Implantação de gestão em segurança do trabalho, com objetivo de proporcionar um ambiente ocupacional seguro e saudável para as pessoas nas empresas e, atendimento à legislação vigente.

Entre as principais atividades de gestão citamos:
Promover a saúde;
Prevenir acidentes;
Reduzir a incidência de doenças ocupacionais;
Reduzir os afastamentos de colaboradores;
Estabilizar o Fator Acidentário de Prevenção (FAP);
Reduzir o absenteísmo;
Elaborar documentos técnicos;
Rastrear, avaliar e controlar situações de risco;
Realizar cursos e treinamentos.

Conjunto de ações coordenadas de prevenção, que têm por objetivo garantir aos trabalhadores condições e ambientes de trabalho seguros e saudáveis.

Documento estabelecido pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). O objetivo principal é avaliar o ambiente de trabalho para determinar se o segurado tem direito à aposentadoria especial.

Com base no PGR, determina exames médicos ocupacionais e complementares, bem como suas periodicidades, com o objetivo de proteger e preservar a saúde dos colaboradores em relação aos riscos ocupacionais. Atendimento à NR – 07.

Conjunto de técnicas que têm como objetivo identificar erros na relação do homem com seu instrumento de trabalho e corrigi-los, para que essa relação seja a menos nociva possível para a saúde dos colaboradores.

Avaliação de postos de trabalho, planejamento preventivo reduzindo doenças e habilitando informações para defesa perante o nexo técnico epidemiológico (NETEP – INSS). Atendimento à NR – 17.

Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social e outros órgãos públicos de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual ou difuso e coletivo.

Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial.

Soluções na gestão de segurança do trabalho específicas para a construção civil.

Elaboração de projetos para proteção coletiva.
Atendimento à NR – 18.

Requisitos essenciais para a elaboração de um Programa de Proteção Respiratória.
Apontar quais são os riscos respiratórios, como devem ser os procedimentos de seleção dos respiradores e o treinamento dos atores envolvidos.

O eSocial é o sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, é um projeto do Governo Federal.

Este projeto tem como objetivo coletar as informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, e armazená-las em um ambiente Nacional Virtual, para possibilitar aos órgãos participantes do projeto, de acordo com a necessidade de cada um, a utilização de tais informações para fins trabalhistas, previdenciários, fiscais e, ainda, para a apuração de tributos e contribuição para o FGTS.
Possuímos recursos para toda a gestão de eventos do eSocial, controle, gerenciamento e sistema WEB para exportação dos dados.

Estamos preparados para gerar arquivos eletrônicos contendo as informações previstas nos leiautes do eSocial, assinados digitalmente, transformados em documento eletrônico nos termos da legislação brasileira vigente de maneira a garantir a integridade dos dados e a autoria do emissor. Os arquivos eletrônicos são transmitidos pela Internet para o ambiente nacional do eSocial através de um sistema de mensageria que dispomos para nossos clientes, que, após verificar a integridade formal, emitirá o protocolo de recebimento.

Avaliações técnicas que devem ser realizadas para determinar se a empresa deve ou não pagar adicionais de acordo com as funções dos trabalhadores.

NR 01 – Obrigações Gerais;
NR 06 – EPI's – Capacitação para utilização correta de EPI - Equipamento de Proteção Individual;
NR 07 – Treinamento em primeiros socorros;
NR 11 – Treinamento de transporte e movimentação de cargas;
NR 12 – Treinamento de segurança para operação de máquinas;
NR 13 – Treinamento de segurança na operação de caldeira;
NR 17 – Treinamento de transporte manual de carga e de ergonomia;
NR 18 – Segurança do Trabalho na construção civil;
NR 20 – Capacitação para trabalhos com inflamáveis e combustíveis;
NR 23 – Proteção e combate a incêndio;
NR 32 – Segurança do Trabalho na área da saúde;
NR 33 – Capacitação de segurança para trabalhos em espaços confinados;
NR 35 – Capacitação de segurança para trabalho em altura.